根据省卫生厅直属机关党委《关于开好2011年度领导班子民主生活会的通知》（吉卫党发【2011】24号）要求，我院于2011年11月30日召开了领导班子民主生活会，党委书记崔志刚、院长程颖、副院长卢卫平、刘士新、赵焕春参加了会议，纪委书记李光伟、院长助理张越、党办主任林丽丽、院办主任陈忠民列席会议。会议由党委书记崔志刚主持。

为开好领导班子民主生活会，会前做了充分的准备工作。一是认真组织学习了上级党组织要求的理论知识和读本。二是通过发放意见征求表和实地访谈等形式广泛征求意见和建议。共发出征求意见函及表格60份，收回55份。其中大部分意见反馈：医院新一届领导班子是一支年轻、富有朝气、业务精干、团结协作、廉洁自律的领导团队。能够带领全院职工科学发展、改革创新、锐意进取，为医院的发展壮大呕心沥血，贡献力量。尤其是在医院管理方面，新一届领导班子改革创新，注重学术引领，强化学科建设。在干部任用方面做到公平竞争，竞聘上岗，任人唯贤。是让群众满意的新一届领导班子。另外收集到包括文化建设、基础设施、环境改造、服务建设等方面的到意见和建议共五条。

首先，会议围绕“坚持以人为本的科学发展理念，切实履行职能，整体提升医院服务能力，促进医院事业科学、快速和可持续发展”主题，每位班子成员对一年来的学习、工作情况做了认真总结和剖析。对思想学习、工作作风、工作执行力、廉洁从政等方面存在的问题进行了逐条检查，实事求是地开展了批评和自我批评，找差距、摆不足。

针对梳理出来的意见建议，各分管院长也都结合实际提出了有针对性地整改措施，能立即解决的就立即解决，需要一段时间创造条件解决的就制定整改方案，限时解决。书记和院长结合学习贯彻十七届六中全会精神，都表态要在明年的工作中注重加强医院文化建设，打造医院自己的核心文化，使职工有归属感，满足日益增长的精神文化需求，促进医院发展。

会上，书记和院长对班子成员提出了几点要求：一是日常的工作管理要做到制度化、常态化。在分管工作中要敢于负责，敢于担当，敢于碰硬。用创新的理念思路、办法去破解难题。二是要深入基层，保持与群众沟通顺畅，掌握第一手材料，及时发现问题，解决问题。三是加强执行力。对上级交办的任务要按要求完成，对交办给下级的任务要确保贯彻落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。四是在分管工作中，要做到尽职尽责，不遗余力。五是要坚持廉洁自律，做到自重、自省、 自警、自励。特别是在严于律己方面，要起到表率作用。六是在班子内部要讲支持、讲配合、讲团结、讲和谐，发挥集体智慧，为肿瘤医院的发展壮大贡献自己的一份力量。