近期，省文明委和厅直属机关党委相继下发文件，对开展道德领域突出问题专项教育和治理活动作出部署，要求省直和厅直属单位抓好此项工作的贯彻落实。9月4日，崔志刚书记在全院中干例会上就医院道德领域突出问题的专项教育和治理工作进行了动员和部署，他说：开展道德领域突出问题专项教育和治理，是党中央从全局和战略出发，深入分析当前形势作出的重大决策，是顺应群众期待、回应社会关切的重要举措，对于提高广大医务人员的道德水平，促进医院健康发展，具有重要意义。

前不久，我院被省文明委评为省文明单位，这是上级组织对我院工作的高度认可和褒奖。在充分肯定我院近年纠风成绩和道德建设的同时，我们也必须清醒地看到，当前道德领域还存在一些亟待解决的突出问题。当前，卫生系统道德领域问题尖锐，少数医务人员价值观扭曲，拜金主义现象一定程度的存在，这些现象在我院虽不多见，但也必须予以高度重视，采取有力措施，认真加以解决，全院各级干部都应有抓好专项教育和治理活动的责任感和紧迫感。根据省厅文件要求，全院应高度重视解决当前道德领域存在的突出问题，要通过这次专项教育和治理工作，来深刻认识开展这项活动的现实意义。同时找准医院在道德领域存在的突出问题。为此，院领导班子近日还专门召开会议，研究我院综合治理措施，下步工作医院将结合“三好一满意”，深化医改，利用多种形式，大力加强道德领域突出问题专项教育和治理活动的宣传力度，按照此次活动的指导思想，总体目标，重点任务逐一抓好落实。

这次专项教育和治理活动，要从我院医疗道德建设实际出发，结合单位自身特点，采取切实可行的方法措施，推动实际问题的解决。院党委近期将在院内广泛开展修身律己活动，吸引职工积极参与职业道德大讨论活动，激发道德自觉，通过宣传教育，引导党员、医护人员特别是党员干部，清正廉洁、以身作则，做卫生行业道德表率，各党支部要将这项活动作为近期的一项重要工作抓实、抓好。

具体来说，主要是做好以下三个方面的工作：

1、开展道德问题自查自纠，在充分发动和找准意义自身存在的突出问题的同时，院里要拿出整改措施和解决办法，并向职工通报，要通过问卷调查，设置意见箱和投诉管理等方式，征求群众患者意见，运用群众监督力量，促进突出问题的有效治理。

2、选树医院道德建设典型，用身边的事教育身边的人，学习先进，凝聚共识，在全院打造“患者至上”的核心价值观，让“病人至上，真诚关爱”的医院服务理念，潜移默化地渗透到员工的医疗服务工作中去。

3、运用管理手段治理突出问题。道德建设靠教育也要靠管理。要通过规范工作制度，严明工作纪律和奖惩机制等有效管理手段切实纠正行业不正之风，树立良好的医护人员形象。
总之，下一步要通过专项教育和常态化工作机制，不断促进医院道德建设持久深入的发展。我院作为省级文明单位在这次专项教育和治理活动中，应以更大的力度，更有效的措施推进工作，努力在道德建设上走在省直单位的前列，发挥好示范带头作用。