为了助力我院高新院区建设，更好地发挥护士长在学科建设和医院发展中的积极作用。6月10日，按照《吉林省肿瘤医院高新院区护士长岗位竞聘上岗实施方案》的工作安排，我院高新院区护士长竞聘理论考试在门诊礼堂举行，来自省内外的170名考生报名竞聘20个护士长岗位，其中本院128人，非本院42人。院领导高度重视此项工作，坚决严肃考风考纪，确保公平、公正、公开，程颖院长、董彪书记、刘士新副院长、张越副院长、陈忠民副院长、梁长林副院长、李光伟纪检书记院领导班子一行，亲临考场关注和巡视考试进展。

上午7时15分，考生陆续进入考场，监考人员认真核验考生信息并指引入座。为了进一步规范和完善护士长选拔任用机制，使专业能力强、综合素养高的优秀护理人才脱颖而出，医院特邀请国内知名护理学专家出具考题，坚持强化保密措施，杜绝漏题泄题。考试现场，陈忠民副院长当众验封，拆启试卷，李光伟纪检书记全程监督，各考生拿到考题后认真作答，考场秩序井然，考试顺利进行。

自今年4月份，此项高新院区护士长人才储备工作启动以来，医院前期精心准备，制定并下发《吉林省肿瘤医院高新院区护士长职位竞聘上岗实施方案》，对竞聘条件、任职资格、竞聘纪律、评分办法等方面作出明确规定，采取公开报名、理论考试、演讲答辩和民主测评方式进行，纪委全程参与。

我院组织开展此次竞聘选拔，是激活用人机制、开展管理创新、优化护理队伍结构、提升护理工作水平的一项重要举措，旨在激发广大护理人员的职业热情，努力建设一支高素质的护理管理队伍。同时，使全院医务人员充分认识到新时代大卫生大健康所带来的新机遇和高要求，进而努力为改善医疗服务行动和全程优质服务做出新的贡献，为患者提供充满人文关怀的健康服务。