2018年7月24日13时30分，按照《吉林省肿瘤医院高新院区护士长岗位竞聘上岗实施方案》的工作安排，我院高新院区护士长职位竞聘演讲在医院礼堂举行。经过专业理论测试、技能操作考试两个环节的严格考核，共有44名护理骨干脱颖而出进入了最终的竞聘演讲环节，其中非本院人员13名，占比约为30%。

此项高新院区护士长人才储备工作启动以来，医院始终坚持公平、公正、公开的原则，纪委全程跟踪各环节，并拍照摄录。竞聘演讲会由陈忠民副院长主持，程颖院长、董彪书记、刘士新副院长、张越副院长、梁长林副院长、李光伟纪检书记，刘刚主任、于舒兰总会计师、中层干部、护士长、技师长共同作为评委为选手赋分。本次竞聘演讲首次采用实名制赋分和推荐划票，以各占50%的权重系数计算竞聘者的综合得分。

竞聘演讲中，每位选手限时5分钟分别从不同层面、不同角度阐述了对竞聘岗位的认识、竞聘职位的优势和存在的不足，以及对今后工作的设想。充分表达了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展示了我院新一代护理骨干的综合素质和职业风采，各位评委认真听取了每位竞聘者的演讲后，现场进行了实名制赋分和推荐划票。

此次竞聘选拔旨在把素质高、能力强，具有创新和奉献精神的护理技术骨干选拔到护理管理岗位上来，将为全面保障我院高新院区的健康持续发展和人民群众健康水平的不断提升注入新的力量，也必将对我院护理事业的发展产生积极的影响！