9月5日，按照《省卫生计生委开展党员干部作风大整顿活动方案》要求，吉林省肿瘤医院召开了党员干部作风大整顿启动会，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，对全院开展干部作风大整顿活动进行动员和安排部署。省卫生计生委作风大整顿领导小组办公室鲜于如丹、张可佳参会并予以指导，医院领导班子成员及全体中层干部、护士长、党员同志参加了会议。

启动会由陈忠民副院长主持，院党委董彪书记首先进行了活动动员，概要传达了省直卫生系统干部作风大整顿会议精神情况。从“深刻认识开展作风大整顿活动的重要意义，推动我院党员干部作风大整顿有一个新的改进和跃升”、“要突出重点环节，扎扎实实的开展作风整顿活动”、“围绕干部群众大整顿活动，强化担当行为，加快推进全年工作任务落实”、“加强对作风大整顿活动的指导，确保作风大整顿活动取得成效”四个方面提出具体意见。

董彪书记重点强调，医院中层以上领导干部，特别是院领导班子成员，要坚持以上率下，强化示范带动。领导干部是“关键少数”，也是作风大整顿的关键。所以医院领导班子和领导干部要坚持示范带头，以身作则，发挥作风整顿中的“头雁”效应，坚持从严要求，从我做起，坚持把自己摆进去，用严格的标尺衡量自己，高标准、严要求，敢于揭短亮丑，触及思想灵魂。既做活动的组织者，推进者，又要做到引领和示范，当标兵，做表率。特别是要通过作风大整顿活动，防微杜渐，未雨绸缪，认真查找我院在医疗卫生领域中存在的风险点，加强控制，切实认真地研究，下决心，加大力气加以解决，防患于未然，把不安全因素和危害程度消灭在萌芽状态中，保护和维护人民群众安全和身心健康。

董彪书记指出，开展作风大整顿活动，必须要坚持联系实际，实事求是。切不可千篇一律，见影随行。对于我们医院和我们实际工作中，有什么问题就查摆什么问题，什么为题突出，就突出解决什么问题。尤其是通过作风大整顿和查摆出来的问题，对号入座，要把每个科室的职责、职能、承担的任务和指标，工作要求等细化，落实责任，制定工作标准和工作要求，责任要落实到每个人。特别是作为社会公共服务医疗机构，承担着服务社会群众的健康重要任务，更容易引起政府、社会、媒体和群众的关注，也往往容易成为焦点，所以同志们更要树立起安全和责任意识。作风建设不是一劳永逸的，作风建设永远在路上。希望我们党员干部在作风建设上不能有一丝一毫的放松和懈怠。不断增强党性观念，强化责任意思，提高自身能力和素质，以奋不顾身和奋发有为的姿态投入到工作中，切实完成好委党组交给我们的任务，尽职尽责、尽力完成好作风大整顿工作，向委党组交上一份满意的答卷。

程颖院长对党员干部作风大整顿活动进行了具体部署，着重指出本次全院干部作风大整顿活动的重点任务：一是领导班子与中层干部、护士长、全体党员要专题学习党中央和省委对长春长生公司问题疫苗案件的处理决定，认真学习全省领导干部大会和省卫生计生委干部大会精神。深刻认识“疫苗案件”的严重性和危害性，深刻认识彻底破除“宽松软”、“躲怕难”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“慵懒散”等五方面突出问题的重要性和紧迫性。认真贯彻委党组提出的“严实深细”要求，全面落实《吉林省肿瘤医院党员干部作风大整顿活动方案》，积极、认真、主动地参加本次作风整顿活动。

二是坚持问题导向，对照“悟初心、守初心、践初心”要求再聚焦、再查摆、再剖析，在找准找实问题上下“真功夫”，深入查找实际医疗服务和业务工作中存在的问题。尤其在责任意识不强——“不想为、不想担”；工作动力不足——“不愿为、不愿担”；干事魄力不够——“不敢为、不敢担”；能力素质不高——“不会为、不会担”方面深刻反思和认真自查。努力以新作风新变化新气象推动医院工作实现高质量发展，为医院发展提供坚强保证。

三是医院将把整改落实贯穿始终，树立正确导向，严肃问责处理，对查处发现的问题坚持边查边改、即知即改、开门整改，努力在真改实改彻底改上下功夫、要质量、见成效。要求全院临床和行政职能后勤科室在列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单等“五个清单”，形成作风大整顿活动查摆整改台账的同时，要结合整改实际明确工作制度和职责，细化三级目标责任制，切实解决好我院在医疗服务中的责任与担当问题。

最后指出，希望全院广大干部能把开展整顿活动与做好当前工作紧密结合起来，提升管理和工作能力水平，努力达到高新南区新院的建设定位，自觉遵守医院的各项规章制度，坚持履职尽责、明晰工作模式、遵守工作流程，在各自的岗位上各司其职，积极热情地投身到工作中，为保证作风整顿活动取得实效和我省卫生健康事业发展做出应有的贡献！