口述史主人公：

程颖，吉林省肿瘤医院院长，现担任中国临床肿瘤学会（CSCO)副理事长、吉林省抗癌协会理事长等社会职务。30余年来，程颖带领团队，在肿瘤防治事业中劈波斩浪，精益求精，不懈奋斗。她坚持立足于肿瘤诊疗领域的最前沿，引领吉林省肿瘤诊疗事业不断与时俱进，持续健康发展。先后获得“全国先进工作者”、全国“三八”红旗手、全国“五一”劳动奖章、卫生部“突出贡献中青年专家”、全国卫生系统先进个人、吉林省特等劳动模范等荣誉称号，享受国务院特殊津贴，同时是全国医师最高奖项——中国医师奖获得者。

本期主人公 程颖

我1986年从白求恩医科大学医疗专业毕业后，就来到开始筹建的吉林省肿瘤医院。当时我并没有想到，这里，就是我接下来一直奋斗的地方。30多年的时间，这里记录了我个人成长和追求理想的足迹，我也见证了医院的发展、变化。

1988年，吉林省肿瘤医院正式开诊。开诊之初，医院的规模很小，人员大概只有200人，病人很少，医疗层次和水准也非常低。当现实的情况摆在我面前时，我觉得要对得起我学习的专业，对得起医生这个职业，一定要竭尽所能为病人解除病痛。

1997年，34岁的我成为肿瘤内科的科室主任，破格升为副主任医师。接手这个科室的时候，长期住院的病人也就十几个，加之设备落后，科室特色不明显，人员素质有待提升，开展工作很困难。但面对困难我没有退缩和畏惧，最终打造出一支富有凝聚力、创新力、适合自身发展、布局和结构合理的优秀队伍。

程颖获得卫生部有突出贡献专家荣誉称号

当时国内肿瘤诊疗事业发展正值起步阶段，我很早地就加入了中国临床肿瘤学会学习，国内知名的专家成为我的第一任老师，也成为我人生启航的引领者。他们无私地与我分享经验，交流心得；他们渊博深厚的专业学识、严谨务实的治学态度，亲和仁善的处世风格，深深地影响到我。在前辈同行们的指点和帮助下，我进一步明确了自身的专业发展方向，并融入到国内顶层学术研究领域。

2001年，因为专业能力、学术水平突出，我破格晋升为主任医师，2003年任吉林省肿瘤医院副院长，2009年1月开始担任院长。起初竞聘院长的时候，家人是持反对意见的。但我觉得，带领医院发展得更好，让吉林省的肿瘤医疗水平提高上去，这是我应该做的，也是我必须做的。最终，家人理解了我，给予我很大的支持，这成为我在职业道路上不断前行的坚强后盾。

2015年，程颖获得全国先进工作者荣誉称号

作为“土生土长”的肿瘤医院人，无论从医院环境、医疗设备的改善，到技术的进步、人员素质的提高；还是从精准医疗，到管理体系、队伍培养，其中的变化，我以医生、省肿瘤专业学科带头人、领导者三个身份亲历着、感受着……

医生，要勤勉至善，厚德精术，勿忘敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神。

程颖查房

不论医院管理工作多么繁忙，我始终坚守在临床工作第一线，坚持定期查房和会诊。不仅提前1小时到岗，疗区内的患者只要有需求，无论什么情况，我都会及时赶到进行会诊。

为了更好地推动学科发展，我带领团队确立了“以特色诊疗带动科室发展”的思路，将肺癌的诊疗研究作为科室的主攻方向，对患者实施全程管理，明显提高了肺癌患者生存期，并改善了患者的生活质量，给绝望中的患者和患者家属带来了生命的曙光。同时我们还更加注重病人的人文关怀和心理疏导。我在医院推进亲情化医疗服务模式，鼓励医患沟通，用真心、爱心、责任心服务患者。

学科带头人，要攻坚克难，比肩国际，发挥敢于探索科研和引领精准医学水平的工匠精神。

2017年，程颖劳模创新工作室挂牌

面对吉林省作为全国肺癌高发省份的现状，我于2005年率先倡导组建了省卫生厅重点实验室——肿瘤转化研究分子生物学实验室，在省内率先成立了肺癌诊疗中心、多学科协作组、肺小结节门诊和小细胞肺癌门诊，并在东三省率先开展了恶性肿瘤分子标志物检测和基因检测指导临床治疗，实现肺癌精准诊断和动态检测，为临床治疗提供服务支撑，推进我省肿瘤诊疗进入精准治疗时代。在外科，大力推行和开展达芬奇手术机器人外科诊疗技术，使肿瘤患者痛苦最小、恢复更快，引领吉林省跨入机器人手术新时代，与国际先进的诊疗技术相接轨。

与此同时，我带领团队大力推广恶性肿瘤的多学科、规范化、个体化诊治理念，在2006年克服重重困难，一次性通过了国家药物临床试验基地的评审和认定，一跃成为东北地区首批肿瘤专业的国家药物临床试验机构。经过多年努力，医院药物临床试验工作从无到有，从简到繁，从国内到国际，从追随到引领，一步步迈着稳健的步伐，踏上了国际化发展之路。

2017年12月，省直机关工委、省直机关工会为“程颖劳模创新工作室”授牌，并评价我“积极发挥劳模精神和工匠精神，始终坚持服务大局，积极作为，敢于担当引领精准医学诊疗的重任”。2018年4月，“程颖劳模创新工作室”被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。这对我来说是一份殊荣，更是一份肯定。独木难成林，队伍在我看来特别重要。到今天为止，我团队的成员已经发展到近100人。团队成员将“研究型医生”作为职业的选择和追求，爱岗敬业、乐于奉献，形成了浓厚的医院文化。

程颖指导年轻医生工作

领导者，要励精图治，勇于担当，敏锐捕捉改革发展中新机遇，以前瞻性引领医院的长远发展。

程颖组织多学科会诊

坚持“以病人为中心”的服务理念，培养医护人员尊崇医德的意识，以一点一滴的实际行动做出表率。我号召每名医护人员对患者要做到“三个一样”：即对待贫、富患者一样；有没有熟人的患者一样；重患、轻患一样，根据肿瘤病人的特点施予恰当的心理治疗，给予更多的人文关怀。通过努力，使整个医疗团队凝聚起“大医精诚”的共识。

坚持科学化、现代化的管理理念。我建立了系统性的绩效考核体系和精细化的管理模式来把握和驾驭医院的可持续发展，以此带动吉林省肿瘤诊疗事业实现新突破。

此外，乘着改革的东风，我也积极开展公立医院综合改革，优化新机制，探索新思路，在破除以药补医的同时，始终将患者利益放在首位，坚持公立医院的社会属性和公益定位。依托医院，我致力于开展吉林省肿瘤早诊、早治大数据平台建设，构建吉林省恶性肿瘤三级防治体系。在“看病难，看病贵”和“因病致贫、因病返贫”的问题上，我将目光瞄准了基层医疗水平的改进，积极打造多方参与、济贫救困的公益平台，启动了“吉林省慈善总会省肿瘤医院肿瘤患者救助基金项目”，极大缓解了肿瘤患者因病致贫、因病返贫的问题。2013年，医院在吉林省内率先牵头成立了“吉林省肿瘤医疗服务联合体”，继而打造“吉林省肿瘤专科医疗联盟”。目前，20家成员单位服务范围基本覆盖全省，基层成员单位的肿瘤规范化诊疗水平显著提升，基层百姓足不出县（区）就可享受优质、便捷的诊疗服务。

2017年，程颖在吉林省癌症中心成立大会上致辞

从医多年，付出了很多，虽然辛苦，但我觉得很充实。因为热爱，所以不倦怠。如果要总结我的职业生涯，那么就是四个字，无怨无悔。

后记：

大医精诚！这是程颖从医以来最大和最深的感悟。

在采访中，程颖向记者描述了她每天的时间安排：早上7:00点前到医院，和团队成员一起研究学术问题；8：00点开始医院管理工作，同时还要兼顾临床病人；11:00点左右去查房会诊，为病人制定治疗计划；每周二上午固定出预约的专家门诊。

作为吉林省肿瘤诊疗事业发展的领军者，她让我们看到了专注肿瘤诊疗事业持续发展的责任担当，在她的身上集中体现了广大医务卫生工作者一心护卫人民健康的劳模精神和工匠风采。

来源 | 吉林日报

口述人 | 程颖