在20多年的护理工作中，她的故事很精彩，但她总是认为自己只是做了该做的事情，不值得宣扬。也许成千上万的护士姐妹每天都演绎着和她雷同的故事，可是她对护理事业的虔诚与执着，却让更多的人读懂、理解她们；尊重、关爱她们。她就是坚持“谋事要想在前，工作要干在前，任务要抢在前。”的吉林省肿瘤医院胸部肿瘤外二科孙红梅护士长。

孙红梅护士长所带领的护理队伍是一支积极向上、充满活力、具有凝聚力的优秀团队。多年来，她带领着她的团队逐步走向“以病人为中心”，更加专业化、规范化和人性化的整体护理发展之路。孙红梅护士长现兼任吉林省护理学会第十届外科护理分会副主任委员、吉林省护理学会第二届肿瘤护理分会常务委员。先后在各级各类杂志上发表论文20余篇，均为第一作者。2008年与吉林大学合作完成了2项科研成果，并分别荣获吉林省科学技术进步二等奖、三等奖。据科室里老年资的护士回忆说，在2007年科室成立之初，面对新成立的科室、新组建的护理人员，以及胸外科的病人病情复杂，病情变化快的特点，工作之难我们都看在眼里，在一旁的我们都被孙红梅护士长的执着奉献和兢兢业业所深深的折服，正是她的忘我坚守和科学管理，使我们有了现在这样一支令人钦羡的护理团队，在国家级及院级的各项检查中多次受检并赢得了好评。

作为护士长，她却是科室每天到院最早的“护士”，也是每个节假日都来医院查房的“护士”。她常说：“作为肿瘤患者，到我们这里可能是他们人生的最后一站，我们要帮助患者度过他们人生中最艰难的时刻！”自开展优质护理服务以来，孙红梅护士长变得更加忙碌，她带领护理姐妹更加深入地去了解病人生活方面的需要，视病人为亲人。帮助护理姐妹意识到护理工作原来可以达到更高的层次及新的里程。在具体工作中，她结合本科室实际，在人性化服务的深入、护士岗位管理、绩效考核等方面做了大量细致的探索性工作，探索出一条适合本科室特色的优质护理服务，使每名护士分管一定数量的患者、每个患者都有固定的责任护士，保证护士全面掌握患者的信息和病情，对住院患者实施从病情观察、诊疗护理、饮食、用药指导、健康宣教等方面进行全程、优质、全面的护理服务。带领大家真正走进患者内心世界，去理解、去倾听、去帮助他们。

在打造这支优秀护理团队的过程中，她时刻坚持思索与改进，她在科室大力推行质控护士及病房的责任护士都实行竞聘上岗，按层级、工作量和绩效考核来实施分配，打破了人才选拔和培养上的“论资排辈”，并制定每月明星护士评优奖励机制，真正落实多劳多得，逐步形成了有激励、有约束的内部竞争机制，让护士转变观念、认清形势、参与改革，充分挖掘她们的潜能，调动了护士们对工作的积极性和主动性。对于护理队伍中，年老体弱、怀孕及哺乳期的护士制定相应的规定，弹性排班，给予岗位调整等照顾。对科里表现突出的优秀护士，多加鼓励与表扬；建设性的提出批评，朋友般的中肯，使护士得到公平、公正、恰当的赏识。她还帮助和鼓励大家参加自学考试，成为护士姐妹们努力和服务方向的一盏明灯，目前科室27名护士，其中24人取得了本科以上学历。工作之余，作为科室文化，春夏秋冬我们都有不同的室外活动，舒缓了工作压力，增深了姐妹情感。她不仅爱护自己科室的护士姐妹，对于到医院来进修、参加培训班的兄弟医院的护士姐妹，她都要求大家用心带教并竭其所能的给予各方面的帮助。正因为如此，许多到科室轮转的护士们都有“舍不得离开”的感觉。

面对胸外科患者病情凶险、变化多端，作为护士长她总是从容面对，配合医生，指挥大家化险为夷，争分夺秒的挽救病人生命。每次抢救结束后，她都会带领大家总结学习、制定抢救预案，现在科室的急救车真的是“航空母舰”似的装备。2015年科室成功抢救4例呼吸、心跳停止患者，不能不说这是一个又一个生命的奇迹。术后患者病情复杂时，一旦苏醒室的病人病情有了变化，她连家都不回的看守病人，值夜班的护士劝她休息一会可她总是摇头说不累，直到病人转危为安她才放心，休息一会又继续白班的工作。由于忙碌自己病倒了，可她却一天都不休息，即使自己做完手术后也一天未休，连续工作。她会利用所有的有效时间带领大家巡视病房，与患者沟通交流，了解患者的疑问和要求，并以最快的速度加以解决。

正是因为她以身作则，全面履行自己的职责，为科室建设带来了勃勃生机。全科护理姐妹拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，从不计较个人得失，有困难时大家抢着上，无论是危急重症的抢救护理，还是院里下达给科室的各项任务，大家都能又快又好的完成。每一个护士姐妹心里都很清楚，这与孙红梅护士长的无私付出是分不开的。

感受孙红梅护士长走过的护理岁月，聊聊千余文字并不能映射出她的闪光足迹，她不看重那些荣誉和光芒，只深记一个个满面愁容的患友舒展的眉头。她充满无限的正能量，感染着身边每一个护理姐妹做好本职工作，更身体力行的修好医德。而正是这份对无私奉献的默默守望，让护患情在点滴间浓香而久远！