各科室：

为加快我院高新院区的建设，储备医院护理管理人员，根据《吉林省肿瘤医院护士管理暂行规定》的要求，对我院高新院区的护士长职位进行竞聘上岗，通过在本院内和向社会公开招聘两种方式选拔出优秀的护士长，为医院护理工作的持续发展奠定良好基础。

一、选拔的范围

本院在编、合同制护理人员，非本院护理人员。

二、选拔的条件

（一）基础条件：

1.正规护士学校毕业，国家注册护士；

2.具有高中毕业证书，且起点学历为全日制大专及以上，最终学历为大学本科及以上；

3.具备护师以上专业技术资格；

4.年龄在38周岁以下（1980年1月1日后出生）；

5.非本院护理人员，要求具有三甲医院临床一线五年以上工作经历，并提供所在医院护理部证明材料；

6.对德才兼备的优秀护理人才或工作特殊需要的，可适当放宽除年龄外的其他资格条件。

（二）素质条件：

1.爱岗敬业，有高度责任心，有较强的组织、管理才能；

2.有良好的人际交往能力，与上级、同级保持良好协作关系；

3.有良好的语言沟通技巧和表达能力；

4.熟练掌握护理理论和技术，业务上能指导护士临床工作。

三、选拔的程序及步骤

1.公布岗位：

此次竞聘共计20个护士长职位。

2.公开报名。符合竞聘上岗条件的人员，在规定时间内到院人事科报名，填写《吉林省肿瘤医院护士长竞聘上岗报名表》。（附件一）

3.资格审查。依据竞聘上岗的条件，由人事科对报名人员进行资格审查，经院务会研究决定后，公布参加竞聘人员名单。

4.专业理论测试、常规操作考核。由护理部组织相关人员对竞聘者进行专业理论、常规操作的测试、考核，竞聘者参加专业理论测试后按竞聘岗位比例1:3进入常规操作考核。常规操作考核后，根据专业理论测试与常规操作考核总成绩排名，按竞聘岗位比例1:2进入竞聘演讲。

5.竞聘演讲。由医院人事科、护理部组织竞聘演讲：

⑴ 演讲内容包括对竞聘意向职位的认识，本人竞聘意向职位的有利条件和不足之处以及上岗后的工作设想等，时间在5分钟以内；

⑵ 演讲的同时进行民主推荐和领导打分；

⑶ 参加民主推荐的范围是中层干部和护士长，民主推荐结束后要将民主推荐中获得同意票数占推荐票总数的比例，按百分制折合成民主推荐的最后得分；（民主推荐表见附件二）

⑷ 领导打分依据德、能、勤、绩、廉五方面，按百分制进行赋分（领导打分表见附件三）；

⑸ 民主推荐和领导打分以各占50％的权重比例计算出每个竞聘者的演讲得分。

6.确定考察人选。考察人选是按照总分数由高到低的顺序，按竞聘岗位1:1比例确定的；总分为百分制，由三部分构成：专业理论、常规操作和竞聘演讲。专业理论和常规操作得分按照30%的权重计入总分，竞聘演讲得分按照40%的权重计入总分。

7.组织考察。针对本院报名的护理人员进行测评，由医院人事科和护理部对竞聘上岗者在本科室内部进行民主测评，民主测评结果合格票数低于2/3的，不能确定为拟聘人选；针对非本院护理人员须提供原所在单位工作评价鉴定，鉴定不合格者，不能确定为拟聘人选。

8.公示。对拟聘人选进行公示，公示时间是5个工作日。

9.办理聘任手续。对公示无任何异议的拟聘人选，经医院院务会集体讨论决定后，办理相关聘任手续，由院长聘任上岗，聘期三年（含试用期一年）。上岗后按《吉林省肿瘤医院护士管理暂行规定》进行管理。

四、时间安排

4月18-28日 公布岗位，公开报名；

5月-6月 资格审查；专业理论、常规操作考核；

7月-8月 竞聘演讲；组织考察；聘任上岗。

五、注意事项

1.报名方式：

（1）院内报名人员，需要到医院人事科现场报名，网站下载报名表或现场取表均可；

（2）院外报名人员，可采取现场报名、电话报名两种方式。

2.报名携带材料：

（1）院内报名人员，报名时需携带身份证，高中、大学专科、本科毕业证书，护士执业证书，护师资格证书等相关证件原件及复印件各一份；

（2）院外报名人员，需将填写完整的报名表，身份证，高中、大学专科、本科毕业证书，护士执业证书，护师资格证书，三甲医院临床一线工作五年以上证明材料等相关原件的电子扫描件打包上传至报名电子邮箱，没有上传材料的电话报名无效。

3.现场报名地点：吉林省肿瘤医院人事科。

4.报名联系方式：

联系人：刘佳

联系电话：0431-85872578

电子邮箱：zlyyrsk@163.com

5.报名截止时间：2018年4月28日16时，过期不予接受报名。

附件：附件一 护士长竞聘上岗报名表.doc