为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实《“健康中国2030”规划纲要》与“十五五”卫生健康事业发展战略部署，紧扣吉林省卫健委“大病不出省，一般病在市县解决，日常疾病在基层解决”工作要求，2026年1月20日，吉林省肿瘤医院2025年度干部考核述职大会在湖光院区隆重召开。院党委书记刘海峰、院长王茂楠及党政领导班子全体成员，职能科室负责人、临床医技科室主任、护士长、学科骨干等齐聚一堂，以“复盘过往成效、剖析现存短板、谋划未来路径”为核心，全面总结2025年发展实绩，精准锚定2026年攻坚方向，为医院“十五五”时期高质量发展筑牢根基。会议由副院长陈忠民主持。

此次大会作为医院年终工作的重要组成部分，延续往年成熟规范的汇报模式，行政后勤、临床医技两大系统分类述职，各科室聚焦核心职能、紧扣年度目标，既客观呈现工作成效，又深刻剖析问题不足，确保述职评议务实高效、靶向精准。全院30个行政后勤科室负责人围绕“科室工作盘点、存在问题与改进措施、2026年工作展望”三个核心维度展开汇报，重点聚焦服务一线的履职成效。在后勤保障方面，完成湖光院区基础设施升级、物资精准调配等重点任务，临床服务响应效率显著提升；在行政效能方面，优化审批流程、强化协同联动，为临床科室减负增效提供有力支撑。同时，各科室不避短板、直面问题，深入分析“服务流程与临床需求适配度不足”“跨部门协作衔接不够顺畅”等突出问题，结合“十五五”资源优化导向，明确了2026年的改进方向。

外科系统、内科系统、放疗系统、医技系统共59个临床医技科室负责人，严格对照年初与医院签订的科室目标责任书，从“目标完成情况、不足与根源分析、同系列横向对比、2026年工作计划”四个方面系统述职。汇报重点覆盖工作量、医疗质量、护理质量、医疗管理、科研教学、科室建设、人才梯队培养、行风医德医风、消防安全管理九大核心领域。2025年，全院手术量稳步增长，三四级手术占比持续提升，医疗质量核心指标合格率保持高位，护理满意度稳步向好，科研教学成果丰硕，多项科研项目获批省级以上课题，青年骨干人才培养成效显著。各科室通过同系列横向对比，清晰梳理出“学科特色不够突出”“高端人才引育力度不足”“科研与临床融合不深”等发展短板，逐一明确整改方向与攻坚路径。

此次干部考核述职大会，是对医院2025年各项工作的全面复盘与系统总结，为后续即将召开的总结表彰大会做好了充分铺垫。通过各科室的述职汇报，全院上下全面梳理了过去一年在医疗服务、学科建设、科研教学、管理效能等方面取得的显著成效，同时精准查摆了发展过程中存在的短板与不足，为后续工作的精准发力奠定了坚实基础。下一步，吉林省肿瘤医院将在省卫生健康委的正确领导下，紧扣 “以病人为中心、以质量为核心、以安全为前提” 的管理原则，针对此次述职中梳理的短板问题精准发力，持续优化医疗服务流程、细化资源配置、强化人才培养与学科建设，稳步提升诊疗服务质效。医院将始终坚守公益属性，聚焦肿瘤防治核心任务，扎实推进各项工作落地见效，为守护区域群众健康、助力健康吉林建设添砖加瓦。

来源：吉林省肿瘤医院

供稿：组织人事科

统稿编辑：宣传统战科

初审：宋庆云

复审：孙宝胜

终审：梁长林