2012年12月3日，作为吉林省首批住院医师规范化培训基地医院之一，我院开展了本年度住院医师规范化培训的招募面试工作。共有22名医学专业毕业生参加了本次面试。我院刘士新副院长、内三科邢德君主任、科教科吴荻科长现场考察考生并提问，面试现场气氛紧张而热烈。

在面试过程中，考生通过抽签的方式确定面试的先后顺序，考生必须严格控制好答题时间并尽可能做出准确的答案。本次面试题目涉及医患沟通、心理素质、职业道德、应变能力、临床基本知识等多个方面，主要考察考生的临床能力和综合素质。其中综合素质还包括逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表五个方面。刘士新副院长及其他考官给予了考生细致点评，对不足之处给予指导，对长处及优点加以赞扬。参加本次面试的22名考生全部为2012年新参加工作的我院单位人，他们在面试过程中展示出了良好的精神风貌和职业素养。相信通过住院医师规范化培训，他们将成为具有良好职业道德、扎实的医学基本理论和临床技能的优秀临床医师。面试结束后，根据本次面试的成绩，我院现已确定最终录取名单并报送给吉林省毕业后医学教育办公室。每位录取学员将会收到省毕教办颁发的吉林省住院医师规范化培训录取通知书。我院还将安排临床能力测评，进一步确定培训年限。

今年是我省第二年开展住院医师规范化培训报名工作，并实行网上报名招录，共有30家医院作为培训基地参加了培训学员招募工作。我院高度重视住院医师规范化培训工作，建立住院医师规范化培训轮转安排计划，为每位学员发放《吉林省住院医师规范化培训登记手册》并督促学员按时填写，认真填写并妥善保管《吉林省住院医师规范化培训考核手册》，为培训配备住院医师规范化培训信息管理系统，并将从医德和医术两方面充分考虑来挑选带教老师，挑选有责任心的教学秘书来监督和管理住院医师规范化培训，严抓培训质量，力争培养高素质的临床医师。

建立住院医师规范化培训制度，是深化医改的重要基础性工作，是公立医院改革和基层医疗卫生单位服务体系建设的重要基础。这项制度的实施将有助于完善医学人才培养体系，提高医生临床医疗水平。住院医师规范化培训是进入医师队伍后向专科医师发展的必备阶段，是提高医师素质的必然要求，也是提高医疗服务水平，保证医疗安全的有效手段。